포트폴리오? 이력서? 어떻게 구성해야하지?

 

이런 방법이 있다니?

대학교 4학년이 되니, 자연스럽게 취업 준비가 요즘 큰 관심사가 되었는데, 아마 많은 대학생들이 비슷한 고민을 하고 있을 것이다. 

나는 취업 준비를 위해 다양한 플랫폼에서 자료를 조사하고, 이를 정리하면서 문서화하는 작업을 진행하고 있다.

예를 들어, Job Description(JD)과 합격 이력서를 조사하고 분석하며 어떤 점을 참고해야 할지 고민하고 있다.

(아래는 JD와 합격 이력서를 정리한 내용이다.)

<Job Description & 합격 이력서>

 

이런 과정에서 유튜브도 활용하다보니 자연스럽게 유튜브에서도 관련된 다양한 영상을 추천해주었고, 그 중 최근에 보게 된 한 영상이 특히 인상 깊었다. 영상의 주제는 포트폴리오를 효과적으로 구성하는 방법이었는데, 사실 처음 썸네일을 보고는 이 영상도 흔히 볼 수 있는 일반적인 포트폴리오 작성법을 소개하겠거니 하고 별 기대 없이 시청했다.

하지만, 영상을 다 본 후 내 생각이 틀렸음을 알았다.

"아니? 포트폴리오를 이렇게 구성할 수도 있겠구나!"

 

 

그동안 봐왔던 접근법과는 다른 시각을 제시해주었고, 덕분에 포트폴리오 구성에 대해 더 구체적이고 실질적인 아이디어를 얻었다. 

해당 내용은 포트폴리오 뿐만 아니라 이력서 작성에도 도움이 되는 내용이라고 생각한다. 이력서는 결국 포트폴리오의 압축된 버전이니까!

혹시 자신이 취업 준비 중이라면 공유한 내용(글)을 참고해 보거나, 영상을 직접 찾아보면 좋을 것 같다!

🎥 영상 링크(클릭)  

 

포트폴리오 구성 방법

1. 회사가 나를 원하게 만들기

보통 우리는 프로젝트를 먼저 진행하고, 그 결과물을 포트폴리오에 담는 방식을 따른다.

하지만, 이 방법에는 문제가 존재하는데, 프로젝트가 회사가 원하는 부분을 충분히 보여주지 못할 수 있기 때문이다. 

따라서 포트폴리오는 회사가 원하는(혹은 면접관이 보고싶어하는) 내용을 중심으로 기획해야 한다.

즉, 포트폴리오를 "기획-설계-개발 프로세스로 구성된 하나의 프로젝트"로 간주해야한다는 것이다. 

 

해당 내용을 공감하는 이유는 결국 취업 준비에 포트폴리오는 여러 요소 중 하나인데, 다른 요소들(면접 준비, 자기 소개서 작성 등...)은 회사의 기준에 맞추면서 정작 포트폴리오는 맞추지 않는다는 점은 아이러니 하기 때문이다. 

 

이제 단계 별로 포트폴리오 구성 방법을 소개해보려 한다. 영상에서 소개한 방식에 내가 생각했을 때 도움이 될 것 같은 내용도 첨부했다.

 

2. 단계 별 가이드

1. 시장 범위 선정

• 내가 희망하는 분야를 명확히 정하기
• 원하는 직무와 회사의 JD를 철저히 분석

💡JD 정보를 얻을 수 있는 플랫폼 

영상에서 언급한 내용은 아니지만, 관련 정보 같은 경우는 원티드, 링크드인, 직행에서 얻으면 좋을 것 같다.

원티드와 링크드인은 메일과 연동하여 채용 정보를 얻을 수 있다. 요즘 "직행" 플랫폼에서 많이 이용하는 것 같은데, 해당 플랫폼은 취준생인 대학생분들이 만든 채용정보 사이트로, MAU가 3만6천명인 플랫폼이다.(대단하다..)

 

 

2. 레퍼런스 수집

• 해당 분야에서 성공한 포트폴리오 사례 최대한 모으기
• 합격 포트폴리오, 이력서 참고

💡합격 정보를 얻을 수 있는 사이트

포트폴리오는 아니지만, "양동준"이라는 유튜버가 만드신 웹사이트인데 해당 사이트에서 분야 별 합격 관련된 정보(기술 스택, 꿀팁, 면접 질문)를 알 수 있어 도움이 될 것 같다.  

합격 포트폴리오 정보를 알 수 있는 플랫폼이 있다면 추천해주시면 감사하겠습니다!🙏

 

 

3. 레퍼런스 분석

• 레퍼런스가 왜 성공했는 지에 대한 특징 및 강점 분석
• 분석 과정을 통해 좋은 포트폴리오가 무엇인지 파악 가능

 

4. 분석 후 기준 세우기

• 자유롭게 자신이 세운 기준에 부합하게 해서 이상적인 포트폴리오 구성

💡 여기서 중요한 점은 미리 안 될 것 같다라고 재단하지 않고 작성하는 것이다!

 

 

5. 자신의 역량과 타협점 찾기

• 자신의 기술과 경험을 현실적으로 평가하고, 구현에 대한 타협점 찾기

💡 분석 후 기준 세우기에서 구성한 이상적인 포트폴리오에서 자신의 현재 능력을 평가하고 타협하여 자신의 기준에 맞는 포트폴리오 구성할 수 있다.(메타인지의 중요성..)

 

 

6. 멘토링 및 피드백 받기

• 멘토링을 통한 실제 시장에서 통용되는 지 확인
• 여기서 중요한 점은 방향성을 검증하고, 포트폴리오를 보완하는 것

💡 과정 중에서 이 부분이 가장 중요하다고 생각한다. 왜냐하면 나의 직무에 맞는지, 달성가능한 부분인지, 그리고 해당 분야에 얼마나 합당한지를 판단하고 선별하는 과정은 현업 경험이 없는 나(취준생들)에게는 어려울 것인데, 멘토링을 통해 함께 선별 작업을 거친다면 올바른 방향성으로 더 완성도 높은 포트폴리오 만들 수 있기 때문이다.   

 

💡멘토링 정보

멘토링은 나와 같이 개발 동아리를 하고 있다면, 현업에 있는 선배들에게 연락을 할 수 있을 것 같고, 최근에 알게 된 정보인데 인프런의 멘토링 서비스 이용도 하나의 방법같다.  

 

멘토를 찾는 과정 자체가 인맥을 넓히고 커뮤니케이션 능력을 키우는 경험일 것 같다. 

 

 

7. 포트폴리오 구성 후 프로젝트 진행

• 최종 버전의 포트폴리오를 기반으로 구현 진행

 

그래서 나는 어떻게 할 것인가

 

<그대들은 어떻게 살 것인가 스틸컷>

 

앞서 소개한 방식을 도입해 포트폴리오를 체계적으로 구상할 계획이다.

현재 나는 위에서 언급했듯이 JD와 합격 이력서를 정리한 상태로, 추가 자료를 조사한 뒤 좋은 포트폴리오의 특징을 분석하여 "나만의 기준"을 세우는 작업부터 시작하려고 한다.

추후 진행하려고 계획해둔 프로젝트가 있는데, 이 프로젝트에는 위의 기준과 작업들이 녹여내어 방향성있게 진행할 예정이다.

 

이미 진행한 프로젝트들 같은 경우는 멘토링 과정에서 내용을 수정하고 보완하며, 포트폴리오의 "방향성"을 검증할 계획이다. 이 과정에서 부족한 점이나 강조해야 할 부분을 식별하고, 이를 개선해 나갈 것이다.

<진행한 프로젝트 내용 정리>

 

 

마무리하며

이 방식을 알게 되면서, 포트폴리오를 단순히 결과물을 정리하는 작업이 아니라, 하나의 기획과 설계 과정을 담은 프로젝트로 접근해야 한다는 사실에 놀라웠다. 

이번 기회를 통해 나만의 기준을 세우고, 회사가 보고 싶어하는, 원하는 방향성을 담아 포트폴리오를 체계적으로 완성해 나갈 생각이다. 

이 글이 비슷한 고민을 하는 분들(취준생분들)에게도 좋은 영감과 긍정적인 영향을 줄 수 있기를 바란다. 

취업 준비를 더 효율적이고, 전략적으로 만들어봅시다!